适应期被辞退有赔偿吗

适应期（试用期）被辞退是否有赔偿取决于辞退的原因：

1. 如果用人单位在试用期内解除劳动合同是因为劳动者不符合录用条件，或者劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害、或同时与其他用人单位建立劳动关系影响工作等情形，则用人单位无需支付经济补偿金。

2. 如果用人单位无正当理由或违反法律规定解除试用期劳动合同，如《劳动合同法》第四十七条和第四十八条所述，用人单位应当支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金。

3. 如果劳动者在试用期内被无过错性辞退，用人单位应支付半个月工资的经济补偿。

4. 如果劳动者在试用期内被过错性辞退，用人单位应依法结清劳动者的工资，但不支付补偿金。

5. 如果劳动者在试用期内被违法辞退，用人单位应支付一个月工资作为赔偿金。

请根据具体情况判断是否有权获得赔偿

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