开平市工会过年红包多少

过年期间三倍工资的算法是什么?

根据法律快车法律咨询，春节是法定休假日，根据相关规定，劳动者在法定休假日上班，应支付不低于百分之三百的工资报酬。这一算法旨在保障劳动者的权益，在劳动者正常工作期间支付合理的报酬，同时也鼓励用人单位合理安排休假。

对公司造成损失要个人承担吗?

根据华律网在线咨询侵权法律团队的解释，对于公司因员工行为造成的损失，应当由工会或职工代表与用人单位进行公平协商后确定赔偿责任。这意味着，在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会和职工有权对决策提出异议，并通过协商达成修改和完善的方案。因此，个人不必个别承担所有责任。

你好，律师。我们单位现在通知我们春节期间不能放假，必须加班怎么办?

根据在线咨询侵权法律团队—华律网的解答，不同时间加班有不同的计算标准，具体根据劳动者被安排的加班时间来确定。春节期间加班的工资计算主要依据《劳动法》第四十四条规定和相关法律文件。只要按照法律规定计算和支付，劳动者可以正当地要求加班工资。

工资约为2800元。一次绩效津贴是多少?

找法网指出，在劳动者参与社会活动方面，绩效津贴的具体金额是由单位根据绩效评估结果和企业经营情况来确定的。根据劳动法第一百三十八条，绩效津贴是劳动者因为个人工作能力、劳动贡献和企业经济效益表现出色而获得的额外报酬。因此，无法准确确定一次绩效津贴的具体金额，它会因单位和个人表现的不同而有所差异。

领导故意不让员工加班怎么办，就因为员工犯错就不让员工加班?

根据找法网的回答，劳动者的工作时间是根据工会和劳动者经协商后确定的，一般每日不得超过一小时。如果因特殊原因需要延长工作时间，应保障劳动者的身体健康，每日延长工作时间不得超过三小时。所以，领导故意不让员工加班是不合法的做法，员工可以与工会和劳动者协商，维护自己的权益。

7月份工资，结账了，要工资到11月底不给怎么办?

如果用人单位拖欠工资，劳动者可以首先向工会反映情况，并通过工会与用人单位进行交涉。如果单位没有工会，仍然可以继续咨询相关部门或律师事务所的工资支付情况。根据劳动法第三十八条的规定，用人单位应当按期支付劳动者的工资，拖欠工资的行为是违法的，劳动者有权维护自己合法的经济权益。

我在保险公司上班，月中申请离职，还应该有本月工资吗?

根据找法网的解释，工会有权依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同和集体合同的情况进行监督。如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同，工会有权提出质疑并进行维权。因此，在月中申请离职的情况下，劳动者仍然有权力要求获得本月的工资。

商家欺骗消费者，我可以向商家提出什么赔偿?

如果商家欺骗消费者，消费者可以要求商家提供合理的赔偿。根据找法网的解答，赔偿金额是根据具体情况来决定的。消费者可以要求商家返还差价、退还商品或提供补偿服务等。在这种情况下，消费者应当咨询相关法律专家，了解自己的权益，并采取合适的法律手段维护自己的权益。

大家都知道哪些香港的高中

以下是一些香港的高中学校：上水官立中学、大埔官立中学、上葵涌官立中学、下葵涌官立中学、天水围循道卫理中学、天主教母佑会萧明中学、天主教南华中学、天主教郭得胜中学、天主教崇。

我是兖州工务段职工，劳动法规定每周工作40小时，向兗州工务段咨询加班工资的情况：

根据劳动法第四十一条的规定，用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。具体的加班工资标准是根据法律规定和工会与用人单位协商来确定的。在兖州工务段的情况下，如果超出了每周工作40小时，劳动者有权要求加班工资的支付。