父母不陪孩子过年犯法吗

元旦不放假违法吗

根据律师解答，元旦不放假是违法的。用人单位应当在法定节假日安排劳动者休息，并支付正常工作时的劳动报酬。如果安排劳动者工作，还需要支付加班费。

老师不让学生回去过年犯法吗

有网友咨询，老师不让学生回去过年是否犯法。根据律师解答，今年由于疫情的原因，政府提倡就地过年，以避免疫情的扩散。因此，在特殊情况下，老师不让学生回家过年是为了公共安全考虑，并不存在犯法的问题。

有些父母没有一直陪在孩子身边，你觉得原因有哪些呢?

作为幼教行业的从业者，我认为有些父母没有一直陪在孩子身边的原因有多种。首先，现代社会工作压力大，许多父母需要长时间投入到工作中，无法全天候照顾孩子。其次，一些父母可能缺乏育儿知识和技能，导致对孩子的陪伴和教育不足。同时，现代科技的普及也使得孩子们更多地依赖电子设备，与父母的沟通和陪伴减少。这些因素共同导致了父母不能一直陪伴在孩子身边的现象。

陪不了双方父母一起过年，有两个孩子，让其中一个孩子陪一方父母过年你们愿意吗?

作为一个新手妈妈，如果是我的话，我愿意让其中一个孩子陪一方父母过年。毕竟过年是一个家庭团聚的节日，父母希望自己的孩子陪在身边。如果双方父母轮流过年，那必定有一方的父母是没人陪伴的。只要孩子的安全得到保障，让他们有机会和亲人一起度过节日是非常有意义的。

老公每年过年过节都不回家陪家人，也不关心自己，对他已经...

如果老公每年过年过节都不回家陪家人，也不关心自己，这样的行为确实令人伤心和失望。您可以和对方协商，看是否可以找到解决问题的办法。如果协商无果，可以考虑起诉离婚。当然，在起诉离婚之前，建议您可以尝试和对方进行更深入的沟通，寻找感情危机背后的原因，努力解决问题。

私人企业国庆不放假违法吗

根据律师解析，私人企业国庆不放假是违法的。国庆节属于法定节假日，应该放假3天（10月1日、2日、3日）。10月4日、5日、6日、7日虽然是休息日，但同样应当安排劳动者休息。

公司过年不放假违法吗?是否有相关法律法规

根据《劳动合同法》的规定，公司过年不放假是违法的。《劳动合同法》明确规定，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假，不得强迫或者变相强迫劳动。

国家法定节假日规定不放假符合法律规定吗有没有法律规定

国家法定节假日规定不放假是不符合法律规定的。根据劳动法规定，用人单位应当安排劳动者休假，所以单位不放假的规定显然是违法的。在国家法定节假日期间，劳动者有权享受休假的权益。

不让请年假违法吗

有网友咨询，不让请年假是否违法。根据律师解答，单位不让在过年时间请年假一般是合法的。单位可以根据生产、工作的具体情况，同时考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。不过，这种情况下最好在其他时间请年假，以保证职工的休息权益。

过年放假不带薪合法吗

过年放假不带薪是属于违法的行为。根据法定节假日和带薪年休假的规定，劳动者在年休假期间应该享受与正常工作期间相同的工资收入。因此，用人单位在过年期间应当按照法律规定，支付劳动者带薪的休假补偿。