过年期间可以预付工资吗

逢春节提前预付下个月的员工工资如何做分录

根据会计原则，逢春节提前预付下个月的员工工资应做如下分录：
借：其他应收款
贷：银行存款

每月预付本人1000，现在辞职被告知过年来拿，我该要承担多少...

根据劳动法规定，工资应当按照约定支付，如果公司没有按时支付工资，您可以申请劳动仲裁。如果本人存在过错或重大过失，可能需要承担相应的人身损害赔偿责任。具体责任划分可以通过协商或申请法院判决进行解决。

你好，公司已经三个月没发工资了。它只预付工资。这违法吗

根据劳动法规定，公司长期拖欠工资是违法行为。公司只预付工资而不按时支付工资也是不符合法律规定的。在这种情况下，您可以咨询律师，寻求法律援助，并根据实际情况采取相应的法律措施。

为啥有的工地钱只付一半剩下过年给？

大多数工地上只支付一部分工资，剩下的工资会在过年时一次性结清。这样做的原因是为了控制现金流，提高资金周转效率。工地的开销较大，预付部分工资可以确保工人在过年期间有足够的资金支持生活，同时减轻工地负担。

也要比平时提前半个多小时清理健康、工资和平常，如果晚到...

根据《工资支付暂行规定》第十五条第一款，任意对劳动者进行罚款是违法行为，建议您在遭受罚款时向劳动监察大队投诉。根据相关法律规定，用人单位不得克扣劳动者的工资，工资支付应当按照约定进行。

春节期间发给员工补贴款，会计分录是什么？

如果公司在春节期间给员工发放补贴款，会计分录如下：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬

员工春节机票报销，是要并入工资薪金缴纳个税吗？不单独做报...

员工春节机票报销的费用需要并入工资薪金，因此需要缴纳相应的个人所得税。根据税法规定，报销的费用视为工资薪金的一部分，需要按照个人所得税法规定进行缴纳。

工厂员工遇到急事，可以向工厂预支工资吗？

根据劳动法规定，工厂员工遇到急事可以向工厂预支工资。如果工厂不同意预支工资，您可以向劳动监察大队投诉处理，也可以申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。

借：应付职工薪酬-工资薪金 5000元

贷：预付账款-预付卡 5000元

如果公司给员工发放预付卡，并且有发票和员工领取购物卡的签字单作为凭证，上述分录可以作为相关凭证记录。

工资当天可以结算吗？

根据实行年薪制的情况，工资当天可以结算。如果公司采用年薪制，每月预付工资，年终进行工资结算，这是一种合理的工资支付方式。工资应当以货币形式支付，遵循相关法律法规的要求。